採用情報    2018~2019 年版  現在募集中です!

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奈良市西大寺の美容室 「 edit. 」 の求人・採用・募集

新卒・中途・通信生・未経験 歓迎!

募集開始いたしました。募集人員男女若干名。19年3月新卒見込者、および中途採用者(未経験可・但し美容専門学校通信制に入学し免許取得の意思のある方)。詳しくは下記要綱をご覧ください。

 

 

■安心して働ける環境を!

edit. for hairdo は株式会社デューズコーポレーションが運営するサロンです。

「 小さくても安心して働ける企業 」 を目指して様々な労働環境づくりに取り組んできました。社会保険・厚生年金・労働保険の充実や、労働時間の短縮、産休・育児休暇の導入などの福利厚生面や、安定した給与体系など。

「 技術や知識は習得したけれど、振り返ったらそれ以上の社会的信用も何も無かった・・・」などと美容師さんからよく聞かれる言葉です。

将来の夢はなんですか?  独立でしょうか? それともフリーのクリエーターでしょうか? もしくは長くサロンでの立ち位置を作り上げて安定した人生設計を育むことでしょうか?それがどんな目標であれ、私たちと歩む日々が皆様の将来の糧になるような企業でありたいと願っております。

 

 

■レッスンのあり方を考える・・・ OFF- JT  と  ON- JT   (アフター5だって大切!)

” とにかく長い 美容師のサロン滞留時間 ”

サロンによってはレッスンが終わってサロンを出たら最終電車、なんてことは珍しくありません。しかもそれが毎日!  もちろん、経験と熟練を必要とする美容の道を志すのですから、そんな事があっても当たり前かもしれません。しかし、そんな日々を何年も何年も過ごしてゆくことが本当に正しいことなのでしょうか? きっと疲れてしまいます・・・

OFF- JT・・・  JT とは Job Training の略で、言わばレッスンの事です。OFF、つまりサロン終了後に行う従来通りのレッスンの事。

O N- JT  とは、サロンの勤務時間の中で行うレッスンの事です。このON-JT には二通りの考え方があります。 ひとつは、サロンワークの実践の中での経験から学ぶということ。そしてもうひとつは、サロンの空き時間を最大限に利用してレッスンを行うといことです。

edit. ではこの ON- JT を最大限に活用することで、サロン終了後のレッスンの時間を出来る限り短縮できると考え、実践してきました。 レッスンはスタッフのためのものでもありますが、大切な社員教育でもあります。 勤務時間内に必要なレッスンが遂行できれば、終了後のレッスンは自分のための研究につかったり、時には早く帰ってプライベートを楽しむ時間に充てることもとても大切なことだと私たちは考えています。

 

 

■充実した教育カリキュラム

株式会社デューズコーポレーションはこれまで長年に亘り美容学校やデザイン系専門学校、業界企業の教育カリキュラムのディレクション、講師の派遣、プロ対象セミナーの開催など、とくに美容教育の分野で実績をあげてきました。そしてedit.にはそのノウハウが凝縮されたカリキュラムが用意されており、個人の能力を最大に引き出す事を目的に構成されています。

すでに技術者としてご活躍の方に対しては、これまでの経験を存分に生かしていただき、さらに活躍の可能性を広げるための研究を・・・

これから大きく羽ばたこうとされる方にはしっかりとした目標設定とタイムスケジュールを・・・

未経験の方も決して例外ではありません。美容教育の専門コーディネーターとしての蓄積があるからこそ、どんな方にも精一杯の対応ができると信じております。

 

入社後の流れ

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今日から私たちedit.の仲間です!

将来の目標や夢・・・

いつまでに  どんな自分になりたいのか?

私たちはどんなお手伝いができるのか?ゆっくりお話し合いをしてそれぞれに合った計画を立てましょう!

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基本カリキュラムによる入社時研修期間

あらかじめ設定されている基本カリキュラムに即して、まずは業務の流れやお店の事を理解して頂きます。

接客用語やシャンプーのマニュアルなどの基本的な知識や技術もここで修得して頂きます。

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個人カリキュラムの作成よるレッスンの開始

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入店前を含むそれまでの経験を考慮し、既に修得されている項目を省いた無駄の無い個人カリキュラムを作成します。足りないところを補いながら効率的に専門知識や技術を吸収していって下さい。

※すでに技術者の方には、当サロンのコンセプトに応じたご留意事項をお伝えいたします。もしも、足りないとお感じの項目ににつては個別に相談の上、カリキュラムを作成いたします。

 

 モデル実習による実践 

・モデルはサロンが用意!
・技術の修得に時間を有効利用!

 

カラーやパーマ、カットなど人頭での十分な実践が必要なサブジェクトについては、

①カラーデビュー前

②カットレッスン途中段階

③スタイリストデビュー前

の三段階に分けてサロンが独自に募集したモデルによる実習期間を設けております。
モデルはサロン側がご用意しますので、スタッフ自身によるハンディング等に時間をかける必要はありません。
モデル実習はレッスン時間のみに限らず、営業中に一般のお客様と同様のサービスでも行います。

「お金を頂かない」 という以外すべて実戦のサロンワークと同様に経験していただくことにより、自信を持って接客にあたっていただけるように、十分な数のモデルを担当していただけます。

もちろん、必ず指導担当者がついての実習ですので、ご安心ください。

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デビュー後の取り組みについて

技術者としてデビュー後は、その経験・進行度合に応じたフォローカリキュラムを作成します。

日々のサロンワークからの具体的な反省点を見つけ出し、スキルアップを目指してゆきます。

 

募集要項 2018~2019年版

募集 【1】美容学校新卒予定者
【2】中途採用(スタイリスト/アシスタント)
【3】通信生
【4】未経験者(美容学校の通信課程に入学する意思のある方)
仕事内容 美容室でのお仕事全般
応募資格 【1】本年度3月末において、美容専門学校の課程を修了し卒業する事が出来る見込みの方
【2】美容師免許取得者(申請中可)
【3】現在美容学校の通信課程に在籍中の方
【4】免許取得の意思のある方(美容学校の通信制に入学して頂きます)

※ 各 男女不問 /【1~3】年齢不問 /【4】22歳まで
勤務地 奈良県奈良市西大寺北町3丁目 2-6
福利厚生・
待遇
■社会保険・厚生年金・雇用労災保険 完備

■休日 毎月曜日・第3火曜日  他に希望日 2日(合計7~8日 / 月)
 ※組合せて最長4日間の連休を取ることも可能
 
 年末年始5日 夏休み4日 有給あり

■交通費全額支給
 マイカー通勤可(駐車場・ガソリン代支給)

■給与
【1】170,000円 (+各種手当)新卒
【2】180,000円~(+歩合・各種手当・経験考慮) アシスタント
   220,000円~(+歩合・各種手当・経験考慮)技術者
【3】経験により別途規定・優遇いたします
【4】年齢等考慮の上、別途規定いたします

※詳しくはお問合せください


■賞与2回(8月・12月)
■昇給・年1回定期  他実績により随時
応募方法 お電話にてご確認の上、履歴書をご持参下さい。

0120-20-5799

担当:丸本 / 古坂

※サロン見学もお気軽にお問合せください

よくある質問・・・ Q & A

よくある質問・・・ Q & A

はじめて入るお店・・・  新しい環境・・・・

期待もあるけど不安もたくさん!新卒の方も、移籍の方も失敗しない就職にしたいですよね。

それはお迎えする我々にとっても同じ想いです。あらかじめサロンの大まかなことに関して 「よくある質問」 をまとめてみましたので参考にしてくださいね。

 

 

よくある質問・・・ Q & A 一覧

 
Q 01 どんな雰囲気のサロンですか?

当たり前ですがサロンは人が作る場所。その時々に関わる人たちによって大きく雰囲気は変化します。ただ、接客中はとにかくお客様との笑いが絶えないサロンです。優しいお客様に恵まれてみんな楽しく過ごしています。

あと、これは大切にしたいのですが、仕事は仕事、プライベートはプライベート!先輩、後輩関係なく業務以外のことは自分でやるのが鉄則です。ちゃんとけじめをつけて取り組んでいくことをモットーとしています。

 
Q 02 新卒です。デビューまでの目安は? プロセスは?

レッスンはカリキュラムに即して行います。そしてこのカリキュラムは基本計画に沿って入社後、2~3ヶ月で個人の計画に作成し直します。新卒からデビューまで通常で3年を予定しています。これまで、この計画通りにデビューした方もたくさんいますし、もう少し時間をかけた方もいらっしゃいます。卒業した美容学校での経験にも多少の差がありますので、ここは努力次第です。

ただ、無駄な時間をかけることは、皆さんにもサロンにも得策ではありません。

当サロンの特徴としては、ある程度の進行が見られた早めの段階で 「基礎カット理論 & 実習」 を導入します。これは一般的にかなり早い段階での導入になります。

というのは、例えばブローひとつにしてもカットラインを読み取ることができれば、短時間で上達できることになるからです。本当は真っ先にカットから教えるべき!なのだと我々は考えています。

お客様だって、本当はカットのできるアシスタントさんにブローやシャンプーをしてもらったほうが納得だと思います。

”つまづく” には理由があります。” 何の目的で、何の技術が組立てられているのかが理解できない ” ときにこうした ”つまづき” が起こります。大切なことは理屈をしっかり理解しながら進むことなのです。

 
Q 03 中途採用の場合、経験は考慮されますか?

もちろんです! それまでに習得された技術や知識は存分に生かしてください。そして、当サロンのコンセプトや技術に関して、あらたにお伝えしなければならない点や、新しく発見していただける技術や知識に関しては個別に対応いたします。 待遇面や福利厚生も個別にご相談に応じます。

 
Q 04 まったくの未経験ですが大丈夫ですか?

美容に本当に興味があるのであれば挑戦してみてください!これまでも何人かの未経験の方が当社から独立をされるまでに成長されています。

ただし、免許を取ることが条件ですので、働きながら通信課程の美容専門学校に入学する意思のある方に限ります。学校の紹介や入学手続きなどは当サロンがご指導いたします。 当社の規定によりますが、一部学費の負担制度がありますのでお気軽にお問い合わせくださいね。

 

※通信制美容専門学校への費用負担は3年間の学費の1/3を当社で負担バックアップいたします。

 

※通信制美容学校とは、美容専門学校の通信課程(春入学・秋入学)に入学し、美容サロンに正式に就職・在籍しながら免許取得を目指す制度です(もちろん正社員として採用いたします)。毎月一回の簡単なレポート課題の提出と、定期的なスクーリングに参加します。期間は3年間です。美容室で働きながら様々な実務経験を積むことができ、免許取得にかかる費用や時間を無駄にすることなく美容師を目指すことができます。

 

当社ではこの通信教育を経て美容師の夢を実現している先輩がたくさん巣立っており、積極的にこの制度の活用を奨励しております。

また、当社自体が開催する美容国家試験対策セミナーがあり高い合格実績を誇っています。

 

 
Q 05 経験者ですが、自身が持てません。大丈夫ですか?

実はこうした不安をお持ちの方が多くいらっしゃいます。何軒かのサロンで経験をしたけれど、まだ技術に自信が持てなかったり、もう一度しっかりと勉強をやり直したい!とういう方。

でも、これまでの経験は決して無駄ではありません!何が足りなかったのか?どこを整理しなおして、補えばいいのか?それらを私たちと一緒に考えましょう!

パターンで学ぶと応用性が効かなくなります。基礎にがんじがらめになっても同じ事です。基礎だと思っていたことが本当は違っているかもしれません。

勇気は必ず進歩をもたらします。経験がある、ということは決してゼロではありません。必ず短期間で成長できるはずです!

 
Q 06 ちゃんとお休みは取れますか?

定休日は月曜日と、毎月第3火曜日です。あと、交代で月に2日間の休みを取っていただけます。ですから月に7~8日間ということになります。

たとえばこの2日間を第3火曜日に重ねると、4日間の連休にすることも可能ですので、ちょっとした小旅行に出掛けるスタッフもいます。 もちろん、希望日はスタッフ間との調整ですが、うちは希望がどうしても重なった時は「あみだくじ」で決めたりしています(笑)。

休日出勤などによる研修などは基本的にありません。